Como contar no emprego que estou grávida?

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Veja como lidar com a gravidez..

Quando descobrimos que estamos grávidas uma série de preocupações invade a nossa mente. Sobre cuidados, despesas, responsabilidades e sobre nossa situação futura no trabalho. Mas o que devemos saber é que a gravidez não é não precisa ser encarada como uma dificuldade nos seu trabalho, e os seus direitos como gestante não devem ser vistos como favores da empresa ou do seu chefe para você.Gestante-no-Trabalho

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Todas as empresas sabem hoje dos direitos da gestante, principalmente da sua estabilidade, e cabe a você dizer a eles que sua função não será prejudicada.

Início da Gravidez

No começo da gravidez é natural certa insegurança quanto a aceitação dos colegas de trabalho e principalmente do seu chefe. Mas a parte boa da tal de globalização e das informações disponíveis por toda a parte, é que todos têm mais acesso ao tipo útil de informação. Sendo assim, todos sabem que uma grávida pode trabalhar, e que precisará dos seus direitos assegurados para que tudo funcione bem, inclusive na empresa. Por isso, não esconda de ninguém se descobrir que está grávida.Gestante-Trabalho

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Logicamente que, se estiver no início da gravidez e ainda procurando emprego, não há a necessidade de informar na entrevista sua gravidez. Mas se já está empregada, nenhum problema surgirá com essa novidade. Então vá com calma e prepare seu discurso. Procure um horário em que seu chefe estiver mais tranquilo, e vá ao encontro dele com sua confiança de futura mãe.Gravidez-no-Trabalho

Contando aos conhecidos

É importante dizer ao seu chefe e aos colegas se necessário, que seu trabalho será o mesmo enquanto estiver cumprindo suas horas, e que a gravidez não interferirá mais do que idas mais frequentes ao banheiro durante o expediente. Enfatize ainda que deixará todo o trabalho pronto quando sair de licença e que preparará tudo para que seu substituto ou sua substituta continue a tarefa da forma mais organizada e clara. Se possível, já ofereça uma sugestão de substituição para o seu cargo, o que mostrará que está preocupada com a sua tarefa e comprometida com seu trabalho na empresa.Trabalho-e-Gravidez

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Cumprindo direitinho as suas obrigações, você se sentirá mais tranquila para abraçar seus direitos de gestante. Seus direitos importantes de início são descansos diários de 30 minutos para amamentação da criança, e saídas necessárias para consultas do pré-natal agendadas e previamente avisadas. Sua licença maternidade será de 120 dias e não há prejuízo algum do seu salário.

No caso da infelicidade de um aborto natural, a então gestante terá duas semanas de descanso previstas em lei. Dessa forma, com obrigações e direitos assegurados e esclarecidos, contar a todos que está grávida deve ser um motivo de alegria e celebração.




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